OBSZARY WSPARCIA
Planowanie sukcesji i ciągłości biznesu
|
Uważamy, że sukcesja jest procesem ciągłym, który obejmuje przemyślane decyzje właścicieli i członków ich rodzin, a także staranne przygotowanie firmy, w celu pomyślnego przeniesienia własności, przywództwa oraz zarządzania na kolejne pokolenia. Działania , które podejmujemy w tym obszarze, służą identyfikacji, planowaniu, |
a następnie wdrożeniu kompleksowych narzędzi sukcesyjnych, które mają na celu skutecznie ochronić własność i majątek, zapewnić stabilne zarządzanie, zabezpieczyć przetrwanie oraz dalszy rozwój rodzinnego biznesu, przy jednoczesnej ochronie relacji i wartości rodzinnych. |
Zarządzanie biznesowe
|
O stabilnym przedsiębiorstwie rodzinnym świadczy skuteczne zarządzanie. Analizujemy potrzeby naszych Klientów, aby usprawnić istniejące struktury organizacyjne, co przekłada się na planowanie strategiczne oraz relacje rodzinne. |
W ramach naszej oferty zapewniamy:
|
Wsparcie.
Komunikacja i rozwiązywanie konfiktów.
|
Konflikt jest naturalnym składnikiem relacji rodzinnych i na wiele sposobów wpływa na przedsiębiorstwa rodzinne. Pojawiają się problemy z komunikacją, relacjami, rozbieżnościami interesów czy też układaniem planów na przyszłość. Do tego dochodzą różnice pokoleniowe, a czasem |
też spory między wspólnikami, rozbieżność wzajemnych interesów oraz rozbieżność interesów rodzin poszczególnych wspólników. Wdrożenie procesu doradztwa oznacza w praktyce konieczność przeprowadzenia szeregu rozmów, które pomogą zbudować kompromis pomiędzy interesem przedsiębiorstwa, a zabezpieczeniem poszczególnych rodzin. |
Cele
- Utrzymanie lub możliwe polepszenie relacji w rodzinie i firmie
- Zachowanie ciągłości działania i warunków do rozwoju biznesu
- Utrzymanie lub możliwe zwiększenie wartości majątku lub firmy
Wspieramy proces rozwiązywania konfliktów poprzez
- Podnoszenie świadomości sukcesyjnej w rodzinie i firmie.
- Pomoc w uświadomieniu priorytetów, wsparcie w uczciwym ich komunikowanie oraz wsparcie w budowaniu kompromisów w rodzinie i w spółce.
- Dążenie do wypracowania kompromisu zapobiegającego przyszłym konfliktom, wdrożenie wzajemnych rozliczeń.
- Pomoc w wypracowaniu zdroworozsądkowych rozwiązań, zgodnych z realiami gospodarczymi i biznesowymi, a także akceptowalnych dla wszystkich stron konfliktu.
Zasady współpracy
- Podstawą naszych działań jest zachowanie poufności i szacunek do prywatności.
- Pomagamy w sformułowaniu wspólnych celów, na bazie których wypracowujemy kompromis, ale z zachowaniem prawa wszystkich członków rodziny oraz właścicieli firmy do własnego zdania.
- Wypracowujemy rozwiązania realne i kompleksowe, które są zgodne nie tylko ze zdrowym rozsądkiem, lecz także z uwarunkowaniami gospodarczymi, prawnymi i finansowymi.
- W pracy nad rozwiązaniem każdego konfliktu najważniejsze są dla nas szczerość i otwartość.
- Jeśli nie będzie możliwości albo woli przezwyciężenia konfliktu lub jest on wpisany w daną relację biznesową od jej początku, decydujemy się na przeprowadzenie mediacji.
Skuteczne prawo własności
W ramach naszej usługi oferujemy:
- Uczestnictwo w procesach przekształceń własnościowych i budowaniu przedsiębiorstwa, grupy kapitałowej i holdingu.
- Pomoc w przygotowaniu umów i koordynacja ich realizacji.
- Wspomaganie procesów negocjacyjnych.
- Pomoc w przeprowadzeniu due diligence* przedsiębiorstwa oraz ustalenie i wynegocjowanie finalnej umowy dotyczącej fuzji, a także współpraca z kancelariami oraz utrzymanie relacji inwestorskich.
Planowanie sukcesji i ciągłości biznesu
Działania, które podejmujemy w tym obszarze, służą identyfikacji, planowaniu, a następnie wdrożeniu kompleksowych narzędzi sukcesyjnych.
Mają one na celu skutecznie ochronić własność i majątek, zapewnić stabilne zarządzanie, zabezpieczyć przetrwanie oraz dalszy rozwój rodzinnego biznesu, przy jednoczesnej ochronie relacji i wartości rodzinnych.
Zarządzanie biznesowe
Analizujemy potrzeby naszych Klientów, aby usprawnić istniejące struktury organizacyjne, co przekłada się na planowanie strategiczne oraz relacje rodzinne.
W ramach naszej oferty zapewniamy m.in: konsulting ,porządkowanie struktur biznesowych, pomoc w stworzeniu i wdrożeniu procesów zarządczych i operacyjnych firmy, a także wsparcie w kluczowych obszarach strategicznych.
Wsparcie. Komunikacja i rozwiązywanie konfliktów
Konflikt jest naturalnym składnikiem relacji rodzinnych i na wiele sposobów wpływa na przedsiębiorstwa rodzinne. Pojawiają się problemy z komunikacją, relacjami, rozbieżnościami interesów czy też układaniem planów na przyszłość.
Wspieramy proces rozwiązywania konfliktów poprzez m.in. podnoszenie świadomości sukcesyjnej w rodzinie i firmie oraz pomoc w wypracowaniu zdroworozsądkowych rozwiązań, zgodnych z realia -mi gospodarczymi i biznesowymi, a także akceptowalnych dla wszystkich stron konfliktu.
Planowanie sukcesji i ciągłości biznesu
W ramach naszej usługi oferujemy m.in.:
- Uczestnictwo w procesach przekształceń własnościowych i budowaniu przedsiębiorstwa, grupy kapitałowej i holdingu
- Pomoc w przygotowaniu umów i koordynacja ich realizacji
- Wspomaganie procesów negocjacyjnych oraz pomoc w przeprowadzeniu due diligence przedsiębiorstwa
- Ustalenie i wynegocjowanie finalnej umowy dotyczącej fuzji
- Współpracę z kancelariami oraz utrzymanie relacji inwestorskich